قامت هيئة المعرفة والتنمية البشرية بدبي، بإصدار 6811 إخطار تعيين معلمين ومعلمات في مختلف التخصصات، في الفترة من أبريل 2014 حتى تاريخه.
وأكد رئيس علاقات المتعاملين في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، عبد الرحمن ناصر، أن الهيئة تشترط الحصول على إخطار تعيين، للتأكد من حصول المعلم على المؤهلات المطلوبة لتدريس المادة العلمية، بما يتوافق مع المنهاج التعليمي للمدرسة التي يعمل فيها المعلم.
وأوضح في تصريح لـ"البيان"، أن الهيئة تعتزم استصدار إخطارات التعيين إلكترونياً، عن طريق المدرسة من دون الحاجة إلى الحضور لمقر الهيئة، وذلك من أجل تسهيل وتسريع عمليات الحصول على إخطارات التعيين من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية لهيئة المعرفة، بما يتيح للمدارس إنجاز المعاملة إلكترونياً.
وأشار إلى أن هيئة المعرفة آلية لتعيين معلمي اللغة العربية والتربية الإسلامية، إذ تنفذ عملية تعيين أربع مرات خلال كل عام دراسي، وتحديداً خلال أشهر أبريل ويونيو وسبتمبر ونوفمبر من كل عام، ما يسمح للمدارس بوضع خطة أفضل لتوظيف معلمي المادتين، مشيراً إلى أن عملية التعيين والحصول على إخطار به على خمس خطوات مختلفة، تتضمن أربع مراحل رئيسة لتصفية المعلمين المرشحين، ونقلهم إلى مرحلة التعيين النهائي، ويشترك في هذه العملية كل من المدارس والمرشحين أنفسهم وخبراء تربويين من هيئة المعرفة وموظفين متخصصين.
و حسب عبد الرحمن ناصر، فإن عملية تقييم المعلمين ثلاثة متطلبات رئيسة، هي المعرفة العلمية بمادة التدريس، والفهم التربوي، ومهارات التخطيط العملية للدروس.
وأشار عبدالرحمن ناصر إلى أن المرحلة الثانية من هذه العملية المعلمين الحاليين في المدارس الخاصة بدبي، وتسير جنباً إلى جنب مع عمليات التقييم للمعلمين الجدد.
