أفادت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أنها وظفت 3375 من المواطنين الباحثين عن عمل في القطاعين الحكومي والخاص، خلال العام الماضي، متخطية بذلك الأعداد التي وظفتها خلال الأعوام الماضية.
وقال رئيس الدائرة، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، طارق سلطان بن خادم، إن هذا الإنجاز يعتبر تجسيداً لرؤية حاكم الشارقة في دعم الكوادر الوطنية، علمياً ومهنياً، وتوفير استقرارها الوظيفي، وتعزيز المسؤولية الوطنية لديها، لتترك بصمتها الإبداعية لمواصلة مسيرة التطور والعطاء في دولتنا الحبيبة.
وكشف أن الدائرة وظفت العام الماضي 3375 من الباحثين عن عمل من مختلف مدن الإمارة، بينهم 1744 من الذكور و1631 من الإناث، وفق مؤشر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية، مسجلاً بذلك ارتفاعاً في أعداد المعينين عن الأعوام الماضية، إذ بلغت 2402 باحث عن عمل في 2013، مشيراً إلى أن إجمالي الذين تم تعيينهم خلال الخمسة أعوام الماضية 11 ألفاً و105 باحثين عن عمل.
وأوضح بن خادم، أن القطاع الحكومي الاتحادي والمحلي كان الأعلى حظاً في التعيينات، حيث تم تعيين 2605 مواطنين ومواطنات في هذا القطاع، وهو ما يشكل ما نسبته 77% من إجمالي التعيينات، ويأتي القطاع الخاص تالياً، حيث تم توظيف 770 مواطناً ومواطنة في هذا القطاع، ما يعادل نسبة 23%، مؤكداً أن ذلك يأتي ضمن خطط ومبادرات الدائرة لإيجاد فرص وظيفية لأبناء الوطن، وزيادة نسبة التوطين، وتشجيع الكوادر الوطنية للعمل في كل القطاعات بالدولة.
وأشار إلى أن آلية التوظيف تتم بناءً على متطلبات وحاجات سوق العمل من المؤهلات العلمية، ويتوافر في قاعدة بيانات الدائرة المؤهلات العملية والتخصصات المهنية المطلوبة كافة، لشغل الوظائف بمختلف قطاعات الدولة، موضحاً أنه في هذا العام تصدرت المهن الإدارية والمالية المهن الأخرى، وكانت الأعلى نمواً في التوظيف،
وكشف أن عدد المقابلات التي تم تنظيمها بلغ 456 مقابلة، وكان عدد المرشحين للمقابلات 6350 مواطناً ومواطنة، حضر منهم للمقابلات 4430 باحثاً عن عمل، وتخلف 1920 باحثاً عن عمل.